新加坡EP(Employment Pass,簡稱EP)是外籍專業人士前往新加坡工作的主要通道,也是通往永久居民的常見途徑。EP簽證不僅僅是一張工作許可,更是通往新加坡長期發展和家庭規劃的重要橋梁。EP簽證對于附新加坡的人士來說有哪些好處呢?
新加坡EP的優勢
1、自由出入境與居留:持證期間可無限次出入境新加坡,首次有效期通常為1至2年,到期后續簽最長可達3年。
2、家庭團聚:月薪達到6000新元可為配偶及21歲以下未婚子女申請家屬準證(DP);月薪達到12000新元可為父母申請長期探訪準證(LTVP)。
3、稅務優惠:成為新加坡稅務居民,可享受低稅率政策(個人所得稅最高22%),且無資本利得稅和遺產稅。
4、教育醫療資源:子女可優先申請入讀新加坡公立學校,并享受當地的醫療福利。
5、永居通道:是申請新加坡永久居民(PR)的主要途徑之一,持有EP滿2年后可申請PR。
新加坡EP申請條件
申請新加坡EP準證的詳細條件如下:
1、必須獲得新加坡的工作邀請;
2、需具備相應的工作經驗和學歷,最低要求為本科及以上學歷;
3、申請人的薪資必須滿足政府規定:自2022年9月1日起,EP的最低起薪標準為$5000(金融行業為$5500),具體標準需參照其所在崗位的行業要求;
4、雇主的注冊資本必須實際到位,建議不低于10萬新幣;
5、雇主在新加坡必須擁有實際的辦公場所和運營實體;
6、雇主需在新加坡進行稅務申報并繳納相應稅款。
COMPASS評分如何達標
COMPASS是新加坡自2023年9月起實施的評估框架,目的是更全面地評估EP申請人的資質。
其評分維度包括:
1、薪資:與本地同齡同行相比,例如,月薪達到或超過行業同齡人90%的水平可獲得20分。
2、學歷:本科及以上學歷可獲得10分;如果畢業于新加坡政府認可的頂尖大學,能獲得20分。
3、企業員工多元化:評估公司外籍員工的國籍多樣性。
4、聘用本地人:評估公司雇傭的本地員工與外籍員工的比例。
如果申請人的總分無法達到40分,但在緊缺職業清單(如綠色科技、人工智能、金融科技等),或申請的是月薪達到22500新幣的頂尖人才,則有機率獲得額外加分或豁免。
哪些人適合申請新加坡EP
1、擁有專業技能與經驗:新加坡EP準證特別歡迎具備專業技能和豐富工作經驗的申請人。這類人才在新加坡的勞動力市場上備受青睞,因為他們能夠為新加坡的企業帶來價值。
2、高學歷背景:通常,申請新加坡EP準證需要本科及以上學歷。高學歷背景往往意味著更廣闊的視野和更強的學習能力,這在新加坡這樣的國際化環境中尤為重要。
3、穩定的就業機會:新加坡EP準證要求申請人有穩定的工作邀請。這意味著申請人已經獲得了新加坡企業的認可,并有望在新加坡獲得長期穩定的就業機會。
4、良好的薪資水平:為了確保申請人的生活水平,新加坡EP準證對薪資有明確要求。申請人必須滿足政府規定的最低薪資標準,以保障其在新加坡的基本生活需求。
申請新加坡EP注意事項
1、提前進行資質評估
在提交申請前,務必使用新加坡人力部MOM提供的SAT在線工具進行資質評估。只有確認自己符合基本要求,才能避免無效申請。
2、材料準備務必齊全準確
合同、薪資證明、辦公場地、稅務記錄、業務流水、員工名單等都必須相互印證,任何自相矛盾都會被 MOM 質疑。
3、了解COMPASS評分系統
2023年引入的COMPASS評分系統要求申請人必須達到40分。評分維度包括薪資水平(20分)、學歷背景(20分)、企業資質(10分)、本地員工占比(20分)、行業緊缺度(20分)和戰略經濟貢獻(10分)。建議選擇IT及醫療科技等緊缺行業,或提高本地員工比例,能顯著提升評分。
4、避免常見申請誤區
①很多申請人誤以為”注冊公司”即可獲批:EP申請需落實經營,MOM會嚴格審核辦公場地、員工、業務流水等。
②薪資結構不合理:28%的拒簽源于薪資結構問題,確保薪資符合行業標準,盡量避免”薪資的不合理結構。
③申請時機不當:避開3-4月的申請旺季,可縮短審批時間,達到最佳申請效果。
近些年來,新加坡政府對EP準證多次提高申請門檻,建議申請者在規劃EP的申請時,密切關注新加坡官方最新政策,認真仔細評估自身條件,并確保所有申請材料的真實性和完整性。提前的規劃和充分準備是成功獲批的關鍵。